viernes, 17 de octubre de 2008

Carta de un hijo


Para Padres que viven contra reloj,
Para Padres que quieren escuchar más opiniones que la propia
Para Padres que quieren hacerlo cada vez mejor

Un hijo les escribe:

http://app.sliderocket.com/app/FullPlayer.aspx?id=0ef6c3df-104d-4b6c-af67-e2bb2d0469fd
Saludos...

jueves, 2 de octubre de 2008

La efectividad del Maestro


La efectividad de quién enseña o facilita, reside tanto en sus habilidades para aprender y por tanto enseñar, asi como en sus habilidades para bien comunicar, entre otras.

Las personas aprenden cuando están activas y comprometidas con los procesos de aprendizaje.

Los estudiosos sobre estos temas, llegaron a las siguientes conclusiones.
la gente recuerda:

10% de lo que lee
20% de lo que escucha
30% de lo que lee y escucha
50% de lo que escucha y ve
70% de lo que dice o escribe
90% de lo que hace

Aprender es consecuencia de la experiencia.

Se aprende cuando la información resulta significativa e importante para quién aprende y para quién enseña, si... Para quién enseña.

Solo amaremos lo que aprendemos con sabiduría y, la sabiduría implica entre otros aspectos, amor por lo que hacemos y congruencia con lo que somos y damos.

Solo daremos, solo enseñaremos, solo facilitaremos, aquello que amemos...

Facilitador, Le preguntamos:

¿Usted ama lo que hace?

Por otra parte, las personas requieren sentir la necesidad de aprender para que el proceso sea aprovechado de manera plena.

Le preguntamos a usted Gerente de Capacitación, Formación, Desarrollo:

¿Sabe usted cuán necesario es el programa que está desarrollando?

¿Los trabajadores de su empresa lo quiere, lo necesita, lo siente como importante?

Hasta una próxima oportunidad...